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회사에서 법정의무교육이나 산업안전보건교육을 들으라는 안내를 받으면 어디에서 어떤 과정을 수강해야 하는지부터 헷갈리기 쉬워요. 한국직장인교육지원센터 홈페이지를 2026년 기준으로 직접 확인해 보니 사업주환급교육과 내일배움카드, 법정의무교육, 산업안전교육, 학습지원센터, 내 강의실 메뉴가 나뉘어 있어 교육 목적에 따라 찾아갈 수 있더라고요. 특히 산업안전교육은 제조와 건설, 서비스, 유통, 보건, 기타사업 등 업종별 과정으로 구분돼 있어서 회사 업종과 근로자 역할을 확인하는 게 먼저예요. 과정에 따라 진도율 80%나 100%처럼 수료조건도 달라질 수 있다는 점이 핵심이에요.
한국직장인교육지원센터 공식 홈페이지는 한국직장인교육지원센터 바로가기에서 접속할 수 있어요. 2026년 현재 법정의무교육에는 중대재해처벌법과 의료기관 필수교육, 급여제공지침교육, 어린이집 법정의무교육 같은 과정이 올라와 있고 보건복지부 제공 무료교육도 확인돼요. 산업안전보건교육은 관리감독자와 신규채용자, 사무직, 현장직 등 대상에 따라 세부 과정이 구분되고 PC와 모바일 지원 여부도 과정 목록에 표시돼 있죠. 아, 회사에서 특정 과정을 지정했다면 비슷한 제목의 다른 강의를 임의로 신청하기보다 전달받은 과정명부터 정확하게 대조하는 게 좋아요.
어떤 직장인 교육을 받을 수 있을까요?
한국직장인교육지원센터 홈페이지에서 가장 먼저 보이는 특징은 교육영역이 한 종류에만 머물지 않는다는 점이에요. 2026년 사이트 메뉴를 보면 사업주환급교육과 내일배움카드, 법정의무교육, 산업안전교육을 각각 별도 영역으로 운영하고 있으며 직무 역량과 법정교육을 함께 찾아볼 수 있어요. 법정의무교육 안에서도 기본법정의무교육과 보건복지부 제공 무료교육, 기타법정의무교육, 기타안전예방교육, 의료·요양기관, 어린이집처럼 대상과 목적을 나눠 놓았죠. 회사 교육 사이트라고 생각하고 들어갔는데 과정 범위가 생각보다 넓어서 꽤 놀랐어요!
법정교육을 찾는 근로자라면 과정명에 법정이라는 표현이 들어갔다는 이유만으로 무조건 본인에게 필요한 교육이라고 판단하면 곤란해요. 예를 들어 사이트에는 개인정보보호 교육과 4대폭력 예방교육, 인권침해 예방교육, 소방안전교육, 사고 발생 시 응급처치 같은 서로 다른 목적의 강의가 각각 올라와 있어요. 의료기관이나 어린이집처럼 업종 특성에 맞춰 묶인 과정도 있으므로 회사 교육담당자가 지정한 교육목록과 홈페이지의 과정명을 대조하는 게 정확하죠. 비슷한 제목을 보고 먼저 신청했다가 회사에서 요구한 교육과 달랐던 적 있어요?
2026년 홈페이지에서 확인되는 과정 예시예요
| 과정 예시 | 교육시간·차시 | 교육비 |
|---|---|---|
| 정보보안교육 | 1차시·1시간 | 20,000원 |
| 인권침해 예방교육 | 1차시·1시간 | 20,000원 |
| 급여제공지침교육 | 10차시·10시간 | 20,000원 |
| 2026 어린이집 법정의무교육 | 15차시·15시간 | 80,000원 |
| 2026 의료기관 필수교육 | 19차시·19시간 | 과정 상세페이지 확인 |
교육비도 과정마다 차이가 있어서 사업장에서 여러 사람을 교육한다면 신청 전에 비용을 계산해 보는 게 좋아요. 예를 들어 2026년 어린이집 법정의무교육은 홈페이지에 80,000원으로 표시되고 정보보안교육과 인권침해 예방교육은 각각 20,000원으로 확인돼 과정의 구성과 시간에 따라 금액이 달라져요. 교육비를 20,000원만 잡아도 직원 30명이 같은 유료과정을 수강하면 단순 계산으로 600,000원이 되므로 사업장 단위 신청이라면 교육비와 계약조건을 확인할 이유가 충분하죠. 솔직히 개인 한 명이 볼 때와 수십 명을 관리하는 교육담당자가 볼 때는 같은 교육비도 체감이 완전히 달라요.
회사 교육담당자라면 직원들에게 사이트 주소만 전달하기보다 과정명과 수강기간, 수료기준을 함께 안내하는 게 좋아요. 한국직장인교육지원센터에는 이름이 비슷한 산업안전보건교육 과정이 업종과 직무별로 여러 개 올라와 있어 대상자가 임의로 선택하면 회사에서 지정한 과정과 달라질 수 있어요. 단체교육이라면 신청 전에 대상 인원과 업종, 교육 종류를 센터에 확인하는 방법도 편해요.
법정교육과 안전교육은 어떻게 고를까요?
산업안전보건교육을 찾을 때는 교육 제목보다 업종 구분을 먼저 보는 게 좋아요. 한국직장인교육지원센터의 2026년 산업안전교육 페이지는 제조와 건설, 서비스, 유통, 보건, 기타사업으로 카테고리를 나누고 각 영역 안에서 관리감독자와 신규채용자, 사무직, 현장직에 맞춘 과정을 제공하고 있어요. 같은 산업안전보건교육이라는 이름이 붙어 있어도 근로자의 역할과 사업장 분류에 따라 선택해야 할 과정이 달라질 수 있는 구조죠. 과정 목록을 직접 열어보니 세부 분류가 꽤 촘촘해서 놀랐어요!
2026년 제조 분야를 보면 관리감독자 과정과 신규채용자 과정, 사무직 과정 등이 각각 별도로 표시돼 있어요. 보건 분야 역시 관리감독자와 신규채용자, 사무직, 현장직 과정이 나뉘며 사이트에 표시된 관리감독자 교육비는 80,000원, 신규채용자와 여러 사무·현장 과정은 30,000원으로 확인돼요. 직원 10명의 교육비를 30,000원만 잡아도 300,000원이므로 회사에서는 인원만 계산할 게 아니라 대상에 맞는 과정인지 먼저 확인해야 불필요한 신청을 피할 수 있죠. 회사에서 안전교육이라고만 전달받았다면 관리감독자용인지 근로자용인지 확인해 본 적 있어요?
산업안전교육은 업종과 대상을 같이 봐요
| 구분 | 2026년 과정 예시 | 표시 교육비 |
|---|---|---|
| 제조 | 관리감독자 | 80,000원 |
| 제조 | 신규채용자 | 30,000원 |
| 서비스 | 관리감독자 | 80,000원 |
| 보건 | 신규채용자 | 30,000원 |
| 기타사업 | 관리감독자 | 80,000원 |
법정의무교육 쪽에서는 무료로 제공되는 과정도 있어서 유료과정만 있다고 생각할 필요는 없어요. 2026년 홈페이지에는 보건복지부 제공 과정으로 아동학대 신고의무자 교육과 긴급복지 신고의무자 교육이 교육비 0원으로 올라와 있고 두 과정 모두 PC와 모바일 지원 표시를 확인할 수 있어요. 유료교육을 20,000원만 잡아도 50명이면 1,000,000원이므로 회사에서 필요한 교육을 구성할 때 무료 제공 여부까지 함께 확인하면 예산을 계획하기 편하죠. 근데 무료라고 해서 모든 사업장이 반드시 그 과정을 수강해야 한다는 의미는 아니니 교육 대상과 근거는 별도로 확인해야 해요.
직무교육이 필요하다면 사업주환급교육 영역도 함께 볼 수 있어요. 2026년 메인 과정 목록에는 AI 도구를 활용한 업무과정처럼 일반 직무 역량을 다루는 강좌도 올라와 있고 일부 과정에는 환급 표시가 붙어 있어 법정교육과는 다른 방식으로 운영돼요. 과정에 환급이라는 표시가 있다고 모든 기업이 동일한 금액을 돌려받는다고 단정하면 안 되고 기업 규모와 지원조건, 해당 훈련의 인정 여부를 확인해야 하죠. 사실 법정의무교육과 직무능력 향상교육은 목적부터 다르니 회사 연간교육 계획에서도 서로 구분해 관리하는 편이 깔끔해요.
신청한 교육은 어떻게 수강하면 될까요?
교육을 신청한 뒤에는 홈페이지의 내 강의실을 중심으로 학습을 진행하게 돼요. 한국직장인교육지원센터는 학습지원센터에서 공지사항과 자주묻는질문, 학습자료실, 1:1문의, PC 원격지원, 본인인증 안내를 제공하고 있어서 강의 중 문제가 생겼을 때 확인할 경로도 마련해 두고 있어요. 스마트폰 지원 과정은 휴대전화로 학습할 수 있다는 안내가 있고 실제 과정 목록에도 PC와 모바일 지원 여부가 표시돼 있죠. 휴대전화만 있으면 시험과 과제까지 전부 끝낼 수 있을 거라고 생각했다면 공식 안내를 보고 조금 놀랄 수 있어요!
센터의 현재 자주묻는질문을 보면 스마트폰 지원 과정은 모바일 학습이 가능하지만 진행단계평가와 시험, 과제는 PC에서만 응시할 수 있다고 안내돼 있어요. 출퇴근 중 휴대전화로 진도를 채우더라도 평가가 있는 직무훈련이라면 수강기간이 끝나기 전에 PC를 사용할 시간을 별도로 확보해야 하는 셈이에요. 평가에 1시간이 필요한 과정이라면 퇴근 직전 10분 남겨두고 시작하기보다 안정적인 PC 환경에서 충분한 시간을 확보하는 게 좋죠. 모바일로 강의를 다 들은 뒤 평가 버튼이 제대로 진행되지 않아 당황한 적 있어요?
온라인 학습은 기기별로 가능한 범위를 확인해요
| 학습 항목 | 모바일 | PC |
|---|---|---|
| 지원 과정 강의수강 | 가능 | 가능 |
| 진행단계평가 | 지원되지 않음 | 가능 |
| 시험 | 지원되지 않음 | 가능 |
| 과제 | 지원되지 않음 | 가능 |
| PC 원격지원 | 불가 | 가능 |
정부지원 원격훈련을 듣는 사람이라면 본인인증 과정도 미리 확인하는 게 좋아요. 한국직장인교육지원센터는 2025년 3월부터 원격훈련 MOTP에 본인인증 시스템이 적용된다는 공지를 게시했고 현재 FAQ에서도 부정수강 방지와 개인정보보호를 위해 MOTP 인증 후 학습하는 방법을 안내하고 있어요. 안내상 진도 본인인증은 1일 1회 이뤄질 수 있으므로 하루에 여러 차시를 계획했다면 처음 학습할 때 인증 절차까지 포함해 시간을 잡는 게 편하죠. 사실 인증 앱 업데이트나 휴대전화 본인확인을 수강 마지막 날 처음 시도하는 건 꽤 부담스러운 선택이에요.
강의화면에서 다음 페이지나 학습종료 버튼이 보이지 않는다면 화면 해상도를 확인할 수도 있어요. 센터는 2024년 공지와 현재 FAQ에서 PC 화면 크기와 해상도 차이 때문에 동영상 재생 메뉴나 학습종료 메뉴가 보이지 않을 수 있으며 브라우저 확대비율을 80~90% 정도로 줄이는 방법을 안내하고 있어요. 강의 한 차시에 30분만 잡아도 버튼을 찾지 못해 같은 화면에서 계속 머무르면 학습시간보다 문제 해결에 더 많은 시간을 쓸 수 있죠. 근데 해상도를 조정해도 문제가 이어지면 학습지원센터나 PC 원격지원을 이용하는 편이 나아요.
진도와 평가는 얼마나 채워야 수료될까요?
수료기준은 모든 과정이 똑같다고 생각하면 가장 헷갈리기 쉬운 부분이에요. 한국직장인교육지원센터의 현재 FAQ는 일반적인 평가형 원격훈련에서 진도율 80% 이상과 진행단계평가, 시험, 과제를 합산한 평가성적 60점 이상을 수료기준으로 안내하고 있으며 평가항목의 반영비율은 과정마다 달라질 수 있다고 설명해요. 반면 센터의 훈련생 유의사항에서는 산업안전을 제외한 법정의무교육의 경우 평가 없이 진도율 100% 이상으로 수료하는 구조도 안내하고 있어요. 같은 사이트인데도 80%와 100%라는 숫자가 모두 나와 처음에는 정말 놀랐어요!
실제 과정 상세페이지를 보면 이 차이를 더 쉽게 이해할 수 있어요. 급여제공지침교육과 어린이집 법정의무교육, 정보보안교육, 인권침해 예방교육 같은 법정교육 상세페이지에는 총진도율 100% 이상이 수료기준으로 표시된 사례가 확인돼요. 반면 사업주환급교육의 직무과정에서는 총진도율 80% 이상과 평가점수 합산 60점 이상처럼 별도 기준이 적용되는 과정이 확인되죠. 내 동료가 80%만 듣고 수료했다고 해서 내 법정교육도 80%에서 멈추고 있지는 않나요?
수료기준은 과정 종류에 따라 달라져요
| 과정 사례 | 확인된 진도기준 | 평가 관련 기준 |
|---|---|---|
| 정보보안교육 | 100% 이상 | 상세페이지 평가 반영 0% |
| 인권침해 예방교육 | 100% 이상 | 상세페이지 평가 반영 0% |
| 어린이집 법정의무교육 | 100% 이상 | 상세페이지 평가 반영 0% |
| 일부 사업주환급 직무과정 | 80% 이상 | 합산 60점 이상 사례 |
| 평가형 원격훈련 | 과정별 기준 확인 | 시험·과제 반영률 과정별 상이 |
평가형 과정은 시험 버튼을 누르는 시점도 신중하게 잡는 게 좋아요. 현재 센터 FAQ에서는 모든 평가를 원칙적으로 1회 응시하며 제출 뒤 수정이나 즉시 재응시가 불가능하다고 안내하고 있고 수강기간 안에 평가를 마쳤지만 미수료한 경우에는 수강 종료 뒤 7일 동안 N차 평가가 가능하다고 설명해요. 평가에 60분을 잡아도 업무 전화나 회의가 계속되는 시간에 시작하면 제한시간을 온전히 활용하기 어려우므로 방해받지 않는 PC 환경을 준비하는 편이 낫죠. 솔직히 온라인 시험이라고 가볍게 눌렀다가 제출 후 수정할 수 없다는 걸 알면 꽤 난감해져요.
수료 결과가 평가 제출 직후 바로 확정되지 않는 과정도 있어요. 한국직장인교육지원센터의 현재 FAQ에서는 교육기간 종료 뒤 약 1주일 동안 교강사가 일괄 채점을 진행하고 채점이 완료되면 수강관리의 학습종료 과정에서 결과와 수료증을 확인할 수 있다고 안내해요. 회사 제출기한이 교육 종료 다음 날이라고 가정하면 채점기간과 맞지 않을 수 있으므로 교육담당자는 수료증이 실제 발급되는 시점까지 고려해 내부 일정을 잡는 게 필요하죠. 교육이 끝나자마자 수료증이 바로 출력될 거라고 예상하고 있지는 않나요?
강의만 들으면 끝인 줄 알고 다시 확인했어요
한국직장인교육지원센터를 직접 확인할 때 처음에는 법정교육과 직무교육 모두 영상을 정해진 비율만큼 재생하면 비슷하게 끝날 거라고 생각하기 쉬웠어요. 실제 과정 상세페이지를 하나씩 대조해 보니 법정교육 사례는 진도율 100%가 표시되고 일부 사업주환급 직무과정은 진도율 80%와 평가 합산 60점이라는 기준이 함께 제시돼 있더라고요. 모바일 지원 표시가 있는 과정도 평가와 과제는 PC에서 진행해야 한다는 FAQ 안내가 있어 단순히 휴대전화 하나로 전 과정을 마치는 방식과도 차이가 있었어요. 숫자를 직접 대조해 보니 예상보다 차이가 커서 꽤 놀랐어요!
수료증도 과거 교육과 현재 교육을 같은 메뉴에서 무조건 찾을 수 있는 구조라고 생각하면 헤맬 수 있어요. 센터는 2024년 홈페이지 이전 이후 2024년 2월 이전 수료증이 필요한 교육담당자를 위해 구 홈페이지의 별도 수료증 출력 주소와 절차를 공지한 적이 있어요. 오래된 교육이력을 찾는 데 30분만 잡아도 현재 내 강의실만 계속 새로고침하는 것보다 교육 시기를 먼저 확인하면 검색 범위를 크게 줄일 수 있죠. 글쎄, 교육을 언제 들었는지 기억하는 게 수료증을 찾을 때 생각보다 중요하더라고요.
2026년 한국직장인교육지원센터 홈페이지에서 법정의무교육과 산업안전교육, 사업주환급교육의 상세페이지와 자주묻는질문을 직접 대조해 봤어요. 과정마다 진도율과 평가 방식이 달랐고 모바일 지원 과정도 시험과 과제는 PC에서 진행한다는 안내가 있어서 과정명만 확인하는 것보다 수료기준까지 열어보는 게 훨씬 정확했어요. 내가 생각했을 때 회사에서 교육 안내를 받았다면 로그인 직후 수강기간과 진도기준, 평가 유무, 수료증 확인시점을 한 번에 메모해 두는 게 가장 덜 헤매는 방법이에요.
본인인증 관련 안내도 예전 정보만 보고 진행하면 막힐 수 있어요. 센터는 2025년 2월 공지에서 3월 4일부터 MOTP 사용에 본인인증이 적용될 예정이라고 알렸고 3월 말까지 앱 업데이트를 하지 않으면 4월부터 기존 방식으로 사용하기 어렵다는 내용을 안내했어요. 인증 준비에 10분만 잡아도 교육 종료 직전에 앱을 처음 설치하는 것보다 수강 첫날 정상 작동 여부를 확인하는 편이 마음이 편하죠. 현재 수강 중인 과정에서 MOTP를 요구한다면 예전에 캡처해 둔 매뉴얼보다 홈페이지의 최신 본인인증 안내를 우선하는 게 좋아요.
평가형 교육은 하루에 얼마나 들을 수 있는지도 미리 확인할 필요가 있어요. 현재 센터 FAQ의 수료기준 안내에는 진도율 80% 이상과 함께 1일 8차시 초과 수강 불가라는 조건이 표시돼 있어서 종료 직전에 전체 진도를 몰아서 채우려는 계획은 과정에 따라 막힐 수 있어요. 하루 최대 8차시만 가능하다고 잡으면 24차시 과정은 진도만 계산해도 최소 3일이 필요하니 마지막 날에 시작해서 끝내겠다는 계획은 현실적으로 어렵죠. 교육 종료 하루 전까지 미뤘다가 남은 차시를 전부 들을 수 없다는 걸 알게 되면 정말 난감하지 않을까요?
홈페이지 들어가면 이것부터 확인하세요
한국직장인교육지원센터 공식 접속주소는 https://e-kedu.co.kr/예요. 홈페이지에 접속하면 사업주환급교육과 내일배움카드, 법정의무교육, 산업안전교육, 학습지원센터, 내 강의실을 확인할 수 있고 과정 목록에서는 PC와 모바일 지원 여부, 교육비, 과정맛보기와 수강신청 메뉴가 제공돼요. 학습지원센터에는 공지사항과 자주묻는질문, 학습자료실, 1:1문의, PC 원격지원, 본인인증 안내까지 마련돼 있어서 수강 중 생기는 문제를 확인하기 편하죠. 단순 강의 사이트라고 생각했다면 지원 메뉴가 꽤 세분돼 있어 놀랄 수 있어요!
처음 이용한다면 회사에서 받은 교육안내와 홈페이지에 표시되는 과정명을 먼저 맞춰보는 게 좋아요. 교육 담당자가 단체로 신청한 과정이라면 개인이 임의로 다른 강좌를 결제하기 전에 본인에게 배정된 교육이 내 강의실에 표시되는지 확인하는 편이 안전해요. 교육비를 30,000원만 잡아도 잘못 신청한 직원이 10명이면 300,000원이 되므로 사업장 교육은 대상자 명단과 과정명을 정확하게 관리할 필요가 있죠. 근데 교육신청 방식은 사업장 계약이나 과정 종류에 따라 달라질 수 있으니 실제 회사 안내가 있다면 그 내용을 먼저 따르면 돼요.
법정의무교육과 산업안전보건교육은 사업장 업종과 근로자 역할, 교육 종류에 따라 필요한 과정과 교육시간이 달라질 수 있어요. 홈페이지에 과정이 개설돼 있다는 사실만으로 해당 과정이 본인 사업장의 법적 의무를 모두 충족한다고 단정하지 말고 회사 안전보건 담당자와 관련 법령의 최신 기준을 함께 확인하세요. 수료기준 역시 과정별 상세페이지에 표시된 현재 기준을 우선해서 확인하는 게 좋아요.
사이트 이용 중 문제가 생기면 한국직장인교육지원센터 고객지원 정보를 이용할 수 있어요. 2026년 홈페이지 하단에 표시된 대표전화는 1833-3756이고 팩스는 032-349-7933이며 이메일은 kedu1177@naver.com으로 안내돼 있어요. 센터 소재지는 경기도 부천시 원미구 지봉로121번길 10 공존펠리체 201-202호로 표시되고 대표자는 이가희로 확인되죠. 상담에 5분만 잡아도 본인 이름과 회사명, 과정명, 오류 화면, 사용기기를 미리 확인한 뒤 문의하면 상황을 전달하기 편해요.
휴대전화 본인인증이 되지 않는다면 FAQ에 안내된 점검항목부터 확인할 수 있어요. 현재 안내에서는 홈페이지에 등록된 휴대전화 번호가 본인 명의인지 확인하고 문자 방식의 휴대전화 본인확인을 사용하는지, 인증번호 문자서비스 번호가 스팸으로 차단되지 않았는지 점검하도록 설명하고 있어요. 인증 문제를 해결하는 데 10분만 잡아도 수강기간 마지막 날에 처음 확인하는 것보다 첫 수강일에 처리하는 편이 훨씬 부담이 적죠. 문제가 계속될 때는 FAQ에 본인인증 관련 문의번호로 안내된 02-6022-6950과 02-6022-6962도 확인할 수 있어요.
수료증이 필요한 사람은 교육 종료일과 채점기간도 같이 기억해 두는 게 좋아요. 현재 FAQ에서는 교육기간이 끝난 뒤 약 1주일 동안 일괄 채점을 진행하고 채점이 완료되면 수강관리의 학습종료 과정에서 결과와 수료증을 출력할 수 있다고 안내하고 있어요. 교육 종료 후 7일 정도를 예상해 회사 제출일을 잡아두면 평가형 과정의 채점이 끝나지 않았는데 수료증부터 찾는 일을 줄일 수 있죠. 사실 회사 교육담당자라면 직원에게 수강 마감일만 공지하기보다 수료증 제출일을 따로 안내하는 편이 관리하기 쉬워요.
2024년 2월 이전 교육의 수료증이 필요하다면 현재 과정과는 확인경로가 다를 수 있어요. 한국직장인교육지원센터는 홈페이지 이전 뒤 과거 수료증 문의가 늘자 2024년 3월 별도 공지를 통해 이전 수료증 출력 페이지와 교육담당자용 확인 절차를 안내했어요. 몇 년 전 교육이력을 찾는 데 20분만 잡아도 현재 홈페이지에서 과정이 보이지 않는다고 바로 기록이 없어진 것으로 판단하지 말고 교육 시점부터 확인하는 게 좋아요. 오래된 수료증이 급하게 필요하다면 센터 고객지원에 현재 출력방법이 유지되는지도 확인해 보는 건 어떨까요?
한국직장인교육지원센터 FAQ
한국직장인교육지원센터 공식 홈페이지는 https://e-kedu.co.kr/ 이에요. 법정의무교육과 산업안전교육, 사업주환급교육, 내 강의실, 학습지원센터 등을 이용할 수 있어요.
2026년 홈페이지에는 기본법정의무교육과 보건복지부 제공 무료교육, 의료·요양기관 교육, 어린이집 교육, 기타 안전예방교육 등이 구분돼 있어요. 실제로 필요한 교육은 사업장과 근로자의 적용기준을 확인한 뒤 선택하는 게 좋아요.
센터의 산업안전교육은 제조와 건설, 서비스, 유통, 보건, 기타사업 등으로 구분돼 있어요. 관리감독자와 신규채용자, 사무직, 현장직처럼 대상별 과정도 나뉘므로 회사에서 지정한 교육을 먼저 확인하세요.
모바일 지원이 표시된 과정은 스마트폰으로 학습할 수 있어요. 현재 FAQ에서는 진행단계평가와 시험, 과제는 PC에서만 응시할 수 있다고 안내하고 있으므로 평가가 있는 과정은 PC도 준비해야 해요.
수료 진도율은 과정에 따라 달라서 상세페이지를 확인해야 해요. 일부 평가형 직무훈련은 진도율 80% 이상과 평가 합산 60점 이상이 적용되고 여러 법정교육 과정은 진도율 100% 이상으로 표시돼 있어요.
현재 FAQ에서는 평가를 원칙적으로 1회 응시하며 제출한 뒤에는 수정이나 즉시 재응시가 불가능하다고 안내해요. 수강기간 내 평가를 완료했지만 미수료한 경우에는 종료일 이후 7일 동안 N차 평가가 가능한 안내도 있으므로 본인 과정의 적용조건을 확인하세요.
평가형 원격훈련은 현재 수료기준 안내에서 하루 8차시 초과 수강이 불가능한 조건이 확인돼요. 과정마다 운영기준이 다를 수 있으므로 종료일에 몰아 듣지 말고 내 강의실에 표시된 학습기간과 제한을 먼저 확인하세요.
평가와 채점이 필요한 과정은 교육기간 종료 후 약 1주일 뒤 결과와 수료증을 확인할 수 있다고 현재 FAQ에서 안내하고 있어요. 채점이 끝나면 수강관리의 학습종료 과정에서 결과 확인과 수료증 출력이 가능해요.
PC 화면 해상도와 강의화면 크기 차이 때문에 메뉴가 가려질 수 있다고 센터에서 안내하고 있어요. 권장 해상도로 조정하거나 크롬과 엣지, 웨일의 화면 확대비율을 80~90% 정도로 줄인 뒤 다시 확인할 수 있어요.
2026년 공식 홈페이지 하단에 표시된 대표전화는 1833-3756이에요. 팩스는 032-349-7933이고 사이트 이용이나 과정 관련 세부사항은 학습지원센터의 1:1문의와 FAQ도 함께 이용할 수 있어요.
